Corporate Governance – co to znaczy? (definicja)

Corporate governance to zespół zasad, procedur, praktyk i wartości, które określają sposób zarządzania i kontrolowania korporacji lub innej organizacji biznesowej. Celem corporate governance jest zapewnienie, że firma jest zarządzana w sposób odpowiedzialny, transparentny i zgodny z interesami wszystkich jej interesariuszy, takich jak akcjonariusze, klienci, pracownicy i społeczeństwo.

Corporate governance obejmuje wiele różnych aspektów, takich jak struktura zarządzania, polityka wynagradzania, zasady audytu i rachunkowości, stosowanie standardów etycznych i społecznych, jak również podejście do zagadnień związanych z zrównoważonym rozwojem i ochroną środowiska. Dobre corporate governance to ważny element budowania zaufania do firmy i jej długoterminowego sukcesu.

REKLAMA

KONIEC REKLAMY

Corporate Governance przykłady

Oto kilka przykładów praktyk corporate governance:

1. Radę dyrektorów: Jest to ciało nadzorcze, które zarządza firmą i odpowiada za jej kierowanie. Rada dyrektorów powinna działać w interesie firmy i jej interesariuszy.
2. Zasady etyczne: Firmy powinny mieć jasno określone zasady etyczne i przestrzegać ich w swoich działaniach biznesowych. Zasady te powinny obejmować takie kwestie jak uczciwość, przejrzystość, integrytety i zgodność z prawem.
3. Audyt wewnętrzny i zewnętrzny: Audyt wewnętrzny powinien działać jako niezależny organ firmy, który monitoruje i raportuje o wszelkich nieprawidłowościach w działalności firmy. Z kolei audyt zewnętrzny powinien być prowadzony przez niezależną firmę audytorską, która potwierdza zgodność rachunkowości firmy z wymaganiami praw i regulacji.
4. Wynagrodzenia: Firmy powinny mieć jasno określone zasady dotyczące wynagrodzeń swoich pracowników i kierownictwa. Wynagrodzenia powinny być wypłacane w sposób sprawiedliwy i proporcjonalny do wykonywanych zadań.
5. Odpowiedzialność społeczna: Firmy powinny działać w sposób społecznie odpowiedzialny, uwzględniając wpływ swoich działań na środowisko, lokalną społeczność i innych interesariuszy. Firmy powinny również mieć systemy monitorujące wpływ ich działań na społeczeństwo i środowisko.
6. Ochrona akcjonariuszy mniejszościowych: Firmy powinny mieć systemy ochrony akcjonariuszy mniejszościowych, zapewniając ich udział w procesie decyzyjnym oraz równość w traktowaniu wobec pozostałych akcjonariuszy.

🥇POBIERZ SWÓJ DARMOWY RAPORT TERAZ ZANIM PRZECZYTA GO KONKURENCJA

Ten DARMOWY raport ujawnia sekrety które spowodują znaczny wzrost Twoich zarobków i sprzedaży.💸💸💸

First NameImię

Your emailWpisz swój email

WYŚLIJ

🔐 Twoje dane są bezpieczne.🔐 (sekrety prosto ze źródła, tylko konkrety-zero spamu).

Na czym polega model Corporate Governance?

Model Corporate Governance to zestaw zasad, procedur i praktyk, które kierują działalnością korporacji i jej zarządzaniem. Model ten określa, jakie są role i obowiązki zarządu, jakie są zasady podejmowania decyzji oraz jakie są prawa i obowiązki akcjonariuszy i innych interesariuszy.

Model Corporate Governance ma na celu zapewnienie, że działalność korporacji jest prowadzona w sposób przejrzysty, odpowiedzialny i zgodny z obowiązującymi przepisami i normami społecznymi. Obejmuje on także zagadnienia związane z zarządzaniem ryzykiem, etyką biznesową, ochroną środowiska, a także dialogiem z inwestorami i innymi zainteresowanymi stronami.

W ramach modelu Corporate Governance określa się także strukturę zarządzania korporacją, w tym role i odpowiedzialności poszczególnych członków zarządu i rady nadzorczej. Ponadto określa się zasady i procedury dotyczące nadzoru nad działalnością korporacji, w tym audytu finansowego i wewnętrznego.

W dzisiejszych czasach modele Corporate Governance stają się coraz ważniejsze dla inwestorów i opinii publicznej, którzy coraz częściej zwracają uwagę na odpowiedzialność społeczną korporacji oraz ich wpływ na środowisko i społeczeństwo.

Corporate Governance, czyli nadzór korporacyjny lub kontrola w korporacji, to system instytucji prawnych i ekonomicznych, formalnych i nieformalnych reguł działania, służących do regulowania stosunków i zapewnienia równowagi między interesami wszystkich podmiotów zaangażowanych w funkcjonowanie korporacji. Są to między innymi inwestorzy, menedżerowie, przedsiębiorcy, pracownicy, dostawcy, klienci, społeczności lokalne – interesariusze.

Ważnymi elementami ładu korporacyjnego są działanie w interesie spółki, uczciwe postępowanie wobec akcjonariuszy, kontrahentów i pracowników, ujawnianie konfliktu interesów, ustalanie celów i monitorowanie ich osiągania, budowanie struktury organizacyjnej, efektywny system informacji i komunikacji, zarządzanie ryzykiem, efektywny system kontroli wewnętrznej oraz niezależny audyt wewnętrzny i zewnętrzny.

Ocena realizacji standardów Corporate Governance opiera się na takich kryteriach, jak przejrzystość struktur własności, przejrzystość finansowa, struktura i sposób pracy organów spółki, relacje z akcjonariuszami oraz stopień zbieżności interesów akcjonariuszy i menedżerów. Szczególną uwagę zwraca się na obszary takie jak powoływanie, skład i funkcjonowanie rady nadzorczej, kontrolę transakcji z podmiotami zależnymi i powiązanymi, dokonywanych przez radę nadzorczą, powoływanie i funkcjonowanie zarządu, wykorzystanie rozwiązań ograniczających możliwości zewnętrznego przejęcia kontroli oraz przejrzystość informacyjna spółki, w tym łatwość dostępu do aktualnej wersji statutu oraz informacji o radzie nadzorczej, zarządzie i strukturze własności.

Z nami każda firma może się rozwijać. Tworzymy firmy i rozwijamy istniejące w internecie, a nasz marketing=WYNIKI. Z resztą zobacz co możemy osiągnąć w kilka miesięcy:

Zacznij współpracę z partnerem godnym zaufania!

Marketing w internecie, reklama i rozwijanie firm to nasza pasja i chleb powszedni. Na bieżąco jesteśmy zawsze z najnowszymi trendami, po to aby dawać Tobie to co najlepiej działa. Konkretny wynik, bez przepalania budżetu. Dla każdego zadania posiadamy wyszkolonych specjalistów, którzy dowiozą obiecane wyniki.

Skontaktuj się z nami: